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我是名医生,我在的医院是以基本工资+绩效方式发工资,我考取事业编,找单位签署同意应聘说明,现单位以我不知道什么时候走拒绝给我发6月7月绩效+7月基本工资,现给我两个方案,方案一干完下个月给我发基本工资,方案二民天让我离职,然后给我开离职证明。我这种情况可以提出被迫离职吗,提出被迫离职后可以走仲裁吗,都需要什么证据。

山东省-淄博市 劳动争议 2022-07-31 10:52:49
用户:153*****542
律师回复(3)
  • 回复于2022-07-31 10:58:52

    你是实行的哪种方案,因为你之前找单位提出要应聘其他单位,这是主动离职的意愿

  • 回复于2022-07-31 11:01:42

    您好,以对方拖欠劳动工资违约申请劳动仲裁。需要提供合同、上班打卡的证据、工资发放记录等。

  • 刘蓉律师

    月帮助3312人

    回复于2022-07-31 14:25:11

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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