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本人在公司工作3个月，合同上标明试用期在7月27日截止，并且试用期结束时没有人通知，但是在7月30日用人单位想通过工作能力不足为由延长试用期企图降低薪资，本人拒绝，遂用人单位提出试用期不通过

北京市 劳动争议 2022-07-30 23:56:48
用户：138*****037
律师回复（1）
  • 田希超律师

    回复于2022-07-31 00:03:12

    试用期期间不通过由单位证明，无法证明的属于违法辞退，应该支付经济赔偿金。

    咨询Ta
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