问题： 1.在公司工作五个多月未签订过劳动合同，未缴纳过保险，有工资微信转账和日常业务沟通纪录； 2.公司未出示过工资条，每月没工资明细； 3.不让请假，包括请病假，请假无规则扣钱，单天底薪约合80多，要扣100，请假三天以上要每天扣200，入职时没有说过也没培训过公司规章制度； 诉求：是否可以要求赔偿，我方是否有过错？
山东省-青岛市
劳动争议
2022-07-30 20:23:03
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