公司员工入职两个月因个人过失导致公司损失近万元，第一个月给一位员工多算3000元工资（多算工资的员工与改会计交好)，第二个月给另外一名员工多算三天工资，给没付款的客户写上了已付。该会计还有分内工作没有完成，员工工资，进出库等没有及时录入。第二个月没完成工作交接就直接擅自离岗不来了。我公司扣除该员工百分之五十的工资合理吗？该员工要去劳动局起诉我公司，我公司应如何处理
安徽省-滁州市
劳动争议
2022-07-30 11:39:33
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