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六月份国企办离职，到十五号办理完，六月份除去节假日共出勤十天，单位不给我发工资，只交了五险一金，人力的解释是离职最后一个月没有绩效，只发基本工资，五险一金扣除后，说我还欠单位几百块钱，也没问我要。我也不知道基本工资是多少，年后平时一个月税后到手一万一，这种情况合理么

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-07-30 08:32:08
用户：151*****697
律师回复（5）
  • 曾金峰律师

    月帮助26人

    回复于2022-07-30 08:37:57

    这种做法不合法不合理

  • 王红梅律师

    月帮助495人

    回复于2022-07-30 08:46:12

    你是否签订劳动合同？如果签订了，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阳芳律师

    回复于2022-07-30 09:27:08

    你好，建议向人力问清楚到底是怎么算的，如果不合理可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2022-07-30 10:37:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2022-07-30 15:28:36

    你好，建议先弄清楚工资计算的标准，如拖欠工资可向当地劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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