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入职前签署了培训协议,在公司内部培训三个月左右,要在公司满两年,否则就要交违约金。 另外公司劳动合同规定试用期过后交五险,但到现在试用期已经过去三四个月了也没有交。现在我想离职,这个培训协议的违约金需要交么?

山东省-济南市 劳动争议 2022-07-29 16:32:45
用户:157*****320
律师回复(2)
  • 回复于2022-07-29 16:34:54

    你好,是就业培训还是专项培训,专项培训是要交违约金,只是普通的就职培训不需要。

  • 回复于2022-07-29 16:38:34

    你好,可以先确认用人单位违法,就可以不用支付违约金,还可以得到补偿

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