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1、我于2022年4月25日入职该公司,Hr告知是有6个月试用期的,表现好1-2月可以转正但是我目前没有过任何工作失误和警告没有给我转正;2、目前为止劳动合同从入职后找过我一次签合同但是日期Hr搞错了,到2022年7月28日还没有签署劳动合同。3、我现在可以申请用人单位对我进行赔偿吗?

广东省-广州市 合同纠纷 2022-07-28 14:46:17
用户:188*****807
律师回复(6)
  • 回复于2022-07-28 14:50:05

    超过一个月没签劳动合同 可以请求赔偿

  • 回复于2022-07-28 14:50:48

    你好,没签劳动合同可以要求双倍补偿,不给转正违法

  • 回复于2022-07-28 14:51:23

    可以申请劳动仲裁,要求用人单位对你赔偿。收集好相关的证据,比如你在公司上班的打卡记录等

  • 回复于2022-07-28 14:54:19

    您可以要求经济补偿金2N。您可以点击我头像电话咨询我,详细为您解答一下。

  • 回复于2022-07-28 15:51:51

    可以去申请劳动仲裁,具体可以电话咨询

  • 回复于2022-07-28 20:13:14

    没有签订书面劳动合同,可以要求双倍工资

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