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您好，我在幼儿园是后勤主管岗位，但是工资结构有招生绩效，而且这个招生绩效是根据领导的想法不定时调整工资结构，比如这段想提高招生人数，招生绩效就给我增加，但是工资不变，请问是否合理？

河南省-新乡市 劳动争议 2022-07-27 19:27:23
用户：150*****757
律师回复（2）
  • 任淑萍律师

    月帮助596人

    回复于2022-07-27 19:58:00

    您好！招进去的时候怎么谈的？合同中怎么约定的。

    用户追问2022-07-27 20:02:07
    因为是新开的幼儿园，招进去的时候没有约定，在这个幼儿园工作有七年了，还有就是社保从去年十月到现在都是欠费没有交，但是员工部分已经扣除
    律师回复2022-07-27 20:02:47
    可以要求补交社保，你们这个要去谈，如果没有谈的话也没有依据啊
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助126人

    回复于2022-07-27 20:04:07

    你好，这个要看合同是如何约定的？

    用户追问2022-07-27 20:08:12
    合同好像没有约定这个，就是统一的模板，所有人都一样
    律师回复2022-07-27 20:09:06
    那公司关于工资结构的规章制度呢？
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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