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公司无故开除员工，上班四个月，未签订劳动合同，公司发工资故意诱导员工进行分笔收款，故意偷税漏税，如何申请仲裁及赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-07-27 08:23:50
用户：150*****468
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-07-27 08:24:52

    直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2022-07-27 08:31:44

    申请劳动仲裁大概会获得七个半月工资赔偿

    咨询Ta
  • 林佳颖律师

    回复于2022-07-27 08:42:56

    向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-07-27 09:00:32

    你好，准备申请书，对方公司信息证据等申请仲裁

    咨询Ta
  • 万晴律师

    回复于2022-07-27 09:48:32

    可以要求未签劳动合同的三个月工资差额、经济赔偿金即一个月工资。

    律师回复2022-07-27 09:49:50
    可以先向劳动监察大队投诉，或者直接写仲裁申请书申请仲裁。点我头像可代写申请书。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2022-07-27 12:36:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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