我是公司（国企）的中层干部（非党员），按照公司疫情防控管理办法规定，违反了“前往存在风险区的地市、7天内有新增本土阳性病例的地市，需履行事前审批(公司主要负责人)程序”，前往了省内一个地市（该地市7天内有新增阳性病例），而未执行报备制度，前往了该地市但没有前往出现阳性病例的地区，就是违反了报备制度，未造成任何直接后果的。但公司认为这是严重违反员工劳动纪律，要扣罚5个月绩效奖金。请问这种情况客观上没有什么大的后果，但公司很重视的事情，如果违反了算不算是严重违反劳动纪律？可不可以，扣罚这么多的绩效奖金？还是公司只能执行诫勉谈话等等行政处罚手段