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单位每个月发工资的75%，剩余25%年底发，工资不按时发放。拖至1-2个月发一次，是否可以随时解除劳动合同。

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-07-26 21:39:02
用户：138*****640
律师回复（6）
  • 洪慧敏律师

    回复于2022-07-26 21:43:08

    正式员工个人辞职可以提前一个月书面通知用人单位，试用期员工个人辞职可以提起三天书面通知用人单位

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  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2022-07-26 21:43:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 王卫华律师

    回复于2022-07-26 21:47:33

    您好，公司拖欠工资，员工可以以此为由离职，可以向劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动仲裁让公司支付工资及经济补偿金。

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  • 张婷婷律师

    回复于2022-07-26 21:49:42

    您好，可以以未按时发放工资为由提出解除。

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  • 常进海律师

    月帮助3人

    回复于2022-07-26 21:52:05

    你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

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  • 孙晨钰律师

    回复于2022-07-27 13:54:46

    可以解除，具体的情况可以咨询我

    咨询Ta
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