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工伤期间工资发放，公司说是以12个月平均工资发放，但是我入职才4个月，期间有（疫情停工一个月，改造车间一个月）所以平均工资很低

江苏省-宿迁市 公司法律 2022-07-26 15:46:22
用户：158*****371
律师回复（4）
  • 廖子奕律师

    回复于2022-07-26 15:58:34

    你好，工伤期间员工原薪资不变、工资福利待遇不变，薪资由所在单位按规定期发放。公司以12个月的平均工资作为发放标准是没有没有依据的。如需法律帮助可以通过电话或者1V1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 林佳颖律师

    回复于2022-07-26 15:59:44

    若是很低，可以按照省平均工资要求对方支付

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助19人

    回复于2022-07-26 16:05:40

    根据实际情况来分析一下

  • 王红梅律师

    月帮助342人

    回复于2022-07-26 16:37:15

    工伤期间应该按照约定的全额工资发放，包括绩效等其他奖金。

    咨询Ta
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