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我们酒店是每个月15号发工资，今年6月份的工资，7月26号了还没发，我打了离职报告，报告上写的是未按时支付工资，做到8月一号离职。请问8月一号我可以离职吗？还是要等一个月才可以离职。因为之前有过拖工资，拖了3个月才发

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2022-07-26 13:01:23
用户：134*****597
律师回复（4）
  • 洪慧敏律师

    回复于2022-07-26 13:03:45

    可以做到8.1离职，离职前做好工作交接

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    回复于2022-07-26 13:17:08

    一般要提前30天申请离职。。。

    咨询Ta
  • 杨志元律师

    月帮助27人

    回复于2022-07-26 14:27:22

    这种情况不需要提前30天申请，另外可以要求单位支付经济补偿金。。

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2022-07-26 14:31:39

    你好，未及时足额支付劳动报酬的，无需提前三十日申请。

    咨询Ta
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