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试用期3个月，在快到三个月未满三个月的时候被无故辞退，公司应该赔偿多少钱

广东省-广州市 劳动争议 2022-07-25 14:51:00
用户：188*****009
律师回复（10）
  • 时金凤律师

    回复于2022-07-25 14:53:02

    试用期违法辞退，双倍赔偿

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  • 张安琪律师

    回复于2022-07-25 14:54:15

    需要详细说明一下工资等情况。。。。。

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  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-07-25 14:54:28

    支付半个月的经济补偿金。

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  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2022-07-25 14:57:56

    你好，可以要经济补偿金

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  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-25 14:58:56

    违法辞退，可以要求多赔偿一个月的工资。

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  • 李远玲律师

    回复于2022-07-25 15:13:50

    你好，如果公司无故辞退你的，可以要求公司支付双倍经济赔偿金。

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  • 贺东洋律师

    回复于2022-07-25 15:14:36

    试用期是可以辞退的，具体有没有违反你们试用期合同呢，要具体分析

    律师回复2022-07-25 15:15:11
    如果违法辞退，可以要经济赔偿金
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  • 高嘉航律师

    回复于2022-07-25 15:42:45

    要看是什么原因辞退的，如果违法辞退，赔偿需要根据工资而定。

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  • 蒙文炎律师

    回复于2022-07-25 16:27:11

    应赔偿一个月的工资。

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  • 李艳平律师

    回复于2022-07-26 22:58:30

    依据你说的情况，公司违法解除，一般是赔偿一个月

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