发生时间背景：2016年我由公立学校（乡镇）派遣到私立任教，人事编制放人才中心保编；2022年国家要求公立教师分批逐步回原单位，我第一批。 目前情况：因我们中途人社局把我们人事关系放在城区一个学校，目前社保卡都显示了该单位，但该单位是空壳学校，有老师没有学生，去前年还曾招聘了不少进空壳学校编制。而我，今年被要求回去原单位（乡镇），我们很多老师提出异议，原单位有变更，就应该是现在的这个空壳学校！教育局则是初始学校，说我们转这个空壳学校属于挂靠！ 疑问和诉求：疑问①教育局这种操作合法吗，有没有挂靠这一说法？②所谓挂靠期间，该公立原领导在家办公属于权宜之计，但去前年只面试招聘的教师合规不？