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朋友在悦刻电子烟店上班 上了将近两年 上个月才签的劳动合同（工资一律微信转账 拖发工资 期间没有工资条 奖金不公开透明） 这个月被老板发现朋友薅羊毛 3盒送1颗的活动 送出的1颗被朋友自己留着或者卖出 不送给顾客 等于朋友薅羊毛 工作两年累计下来大概2万左右 请问老板如果立案需要什么条件 朋友会被如何判定罪行 如果朋友坚持劳资纠纷 这个案件朋友会被如何判定罪行 前面的薅羊毛行为会不会不被追究

四川省-成都市 劳动争议 2022-07-25 06:18:25
用户：150*****473
律师回复（4）
  • 曾金峰律师

    月帮助17人

    回复于2022-07-25 06:50:18

    根据实际情况来分析，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  • 刘敏律师

    月帮助920人

    回复于2022-07-25 06:52:27

    会。两种是不同的行为，可以作为谈判的发码，但谈不成的该追究还是追究。可以构成侵占罪，证人证言，营业收入流水等都可以作为证据。

    咨询Ta
  • 吴少博律师

    回复于2022-07-25 06:52:39

    这个已经涉嫌职务侵占，是 刑事犯罪，老板不用举证，报案就可以了，公安会侦查。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2022-07-25 10:50:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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