月帮助825人
回复于2022-07-24 00:50:44
员工需要承担民事赔偿责任,还要承担行政责任。
月帮助4人
回复于2022-07-24 05:44:35
没有用于违法犯罪行为,不构成犯罪。但是可能违反公司规章制度。您可以点击我头像电话咨询我,详细为您解答一下。。。。
回复于2022-07-24 06:04:45
从民事角度来讲,对方可以要求停止侵权,赔礼道歉或者赔偿损失。
月帮助21人
回复于2022-07-24 06:41:45
根据实际情况来分析,如果协商不成的话,可以准备相关的证据,申请劳动仲裁
月帮助673人
回复于2022-07-24 10:15:23
不需要承担任何责任,公司的做法违法,你举报是维护自己的合法权益。
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