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本人于今年4月21日入职公司,7月23日下班后,老板以不正当理由提出辞退员工,入职期间公司未与员工签订劳动合同,未买社保公积金,日工作时间为8小时,一周工作6天,公司未支付加班费,请问公司应赔付哪些费用并承担什么责任?

广东省-惠州市 合同纠纷 2022-07-23 21:48:07
用户:157*****602
律师回复(2)
  • 曾金峰律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-23 22:04:36

    可以准备相关的证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,加班工资等

  • 回复于2022-07-23 22:21:53

    公司属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,支付双倍工资,加班费,经济补偿金等

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