请问公司约定offer工资为8000，但是入职后发现，公司将综合工资拆分为基本工资和即使不加班也有的加班工资，然后加班按照一小时15块钱，再额外计算为绩效津贴，五险一金按照当地最低标准交，请问这样违法吗？
广东省-惠州市
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2022-07-22 23:20:27
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