月帮助61人
回复于2022-07-21 15:24:03
您好,对方的行为严重违反了劳动纪律,可以不予赔偿。
回复于2022-07-21 15:25:48
你好,可以先报警,调查确实有问题可以开除
回复于2022-07-21 15:25:49
对方违反劳动规章制度可以不予赔偿
月帮助11人
回复于2022-07-21 15:26:19
你好,如果劳动合同里有规定这种情形属于严重违反用人单位制度行为的话,可以不给赔偿。
回复于2022-07-21 15:26:20
这种情况下,用人单位是可以解除劳动合同的,不需要赔偿。
回复于2022-07-21 15:27:52
公司规章制度拍个照看一下
回复于2022-07-21 15:31:11
你们有签订雇佣合同吗
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