您好，请问从去年5月份，以4000元的底薪入职的，一天工作12小时，一个月4休息，公司没有给上五险，没有给签劳务合同，上满勤，没有全勤奖，迟到就扣钱，不让休息，这算违法吗 因为是宠物美容师，这个月工作中洗一只阿拉斯加犬，手腕扭伤了，导致无法工作，去医院看手，公司也不给报销，后来就看中医，说是骨头错位时间过长，给推回去，但里面还是有炎症，需要静养恢复，直今快一个月了，手腕还是不能灵活使用，不上班又没有工资，看病还需要花钱，迟到还要扣钱，加班还不给钱，所以真心地想咨询下这种规定到底合不合法？ 因为手腕疼痛，如果现在失去工作，就等于失去经济来源，继续工作，就要被压榨克扣，这种情况可以起诉申请赔偿吗？