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尊敬的律师你好。 我是一名国企劳务派遣人员。最近我面临以下几种状况。 1,入职第一年签订合同后4年来再没签订过,而且第一次签订合同,手里也没有合同。 2,工作中没有公休日,上一天的班一天的钱。 3,节假日三倍之类的福薪从来没有。 4,我是从是特种作业,劳保没有按月发放,也没有按年发放。 请律师为我解答一下以上我应该如何维护自己的权益。还有我如果辞职后还能告公司吗

山东省-日照市 劳动争议 2022-07-19 19:30:25
用户:137*****495
律师回复(3)
  • 王香妮律师

    月帮助58人

    回复于2022-07-19 19:32:31

    能主张,但注意时效。

  • 回复于2022-07-19 19:49:59

    您好,根据您的描述,您和公司之间应当按照无固定期限合同,至于公司应当支付的加班费您收集证据后可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-07-19 19:58:54

    得先确定你当时签订的是劳动合同还是劳务合同。如果劳动合同可以申请劳动仲裁,劳务可以去法院起诉。

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