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公司变相降薪，员工不同意恶意降薪，工资已经两个月没领，公司领导层也不处理，请问该怎么办？目前工作正常，公司其他员工工资正常已经发了，就一人由于恶意变相降薪工资已经停发2个月了。请帮忙看看我应该怎么办

江苏省-盐城市 劳动争议 2022-07-19 08:55:26
用户：139*****468
律师回复（7）
  • 廖子奕律师

    回复于2022-07-19 08:58:10

    这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，处理起来会很快。如需法律帮助可以通过1V1或者电话咨询联系我。

    咨询Ta
  • 时金凤律师

    回复于2022-07-19 09:01:05

    停发工资可以拖欠工资为由申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助6人

    回复于2022-07-19 09:02:59

    你好，可以劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 赵莹律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-19 09:07:27

    你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2022-07-19 09:11:53

    恶意降薪可申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-07-19 09:58:17

    您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。

    律师回复2022-07-19 09:58:23
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话咨询，为您提供指导。
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-07-19 10:52:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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