回复于2022-07-19 00:16:30
未签劳动合同可以申请仲裁,要求赔偿
月帮助711人
回复于2022-07-19 06:11:19
可以单位未购买社保为由被迫解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金,补缴社保。
回复于2022-07-19 08:12:51
可以向人社部门举报补缴社保
回复于2022-07-19 08:46:38
你好 单方想要离职吗?还是被辞退
月帮助4人
回复于2022-07-19 10:46:13
这个主要是社保方面的补偿金额
回复于2022-07-19 10:46:31
第一,支付经济补偿金;第二,投诉补交社保、工伤保险、住房公积金;第三,要求失业保险的赔偿,第四,支付11个月的双倍工资;第五,支付加班工资;第六、支付双休日法定假日没有休息 的双倍和三倍工资;第七,支付带薪休假工资。第八,如果拒不履行,要求支付150%的赔偿金。第九,如果工资相比同工种低,可以要求补齐六年差额。
月帮助3091人
回复于2022-07-19 10:53:55
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券