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银行方恶意给员工绩效和人事评价打最低分，员工每次通过申辩书向公司表示不同意，不认可，但是没发起劳动仲裁，公司2年后以几次评定是最差，且没有第三方仲裁，属于多次默认不胜任工作为由开除员工，公司是否是违法解除劳动合同

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-07-18 19:43:23
用户：133*****253
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2022-07-18 19:46:51

    你好，直接开除有问题，可以电话联系我，详细解答。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助499人

    回复于2022-07-18 19:48:43

    公司用绩效淘汰制裁员是不合法的， 你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘欢律师

    回复于2022-07-18 19:49:46

    可以收集相关证据，证明对方违法解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2022-07-18 21:58:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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