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干了一个月，服务员，店里没有给签劳动合同，老加班所以，不干了，然后走的话，他们说扣半个月工资，网上说一个月没签劳动合同的话，可以申请仲裁，您看怎么处理合适呢

天津市 劳动争议 2022-07-18 11:39:39
用户：152*****335
律师回复（4）
  • 孟祥耀律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-18 11:40:33

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-07-18 11:41:23

    你好，这种情况可以先向劳动监察部门投诉，见效比较快。如需法律帮助可以点我头像进行电话或者1V1咨询。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助774人

    回复于2022-07-18 11:41:36

    根据劳动法相关规定， 劳动者付出劳动的， 就有获得报酬的权利。你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 时金凤律师

    回复于2022-07-18 11:46:40

    是入职满一个月未签劳动合同可以申请劳动仲裁。离职的话，公司不能扣员工之前正常工作时间的工资的

    咨询Ta
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