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工作两年10个月，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，19年8月份入职，没有劳动合同，没有缴纳社保，到21年7月，我开始自己缴纳社保，一直到22年七月，我要已未签订劳动合同与没有缴纳社保为理由提出离职，我能否索要赔偿。

河南省-洛阳市 劳动争议 2022-07-17 18:13:37
用户：175*****091
律师回复（2）
  • 张文婉律师

    回复于2022-07-17 18:17:19

    可以的，通过劳动仲裁就可以要求赔偿

    用户追问2022-07-17 18:18:32
    要求多少赔偿是合法的
    律师回复2022-07-17 19:01:11
    一共是您3个月的工资
    用户追问2022-07-17 19:17:44
    好的，谢谢
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助529人

    回复于2022-07-17 19:08:34

    您好！可以要求经济补偿金。要求补交社保。注意保留证据。

    咨询Ta
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