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您好，我是四月底入职，5月3号上班一直到6月23号.期间一直无请假旷工。与6月24停工至现在7月16一直未安排工作（期间我去过两回要求安排工作，而且六月份工资至到现在7月16号未发放）。而且第二次去莫名其妙要求我离职。这种情况我该怎么办。当时任职时谈好的是每月底薪3000元，无请假旷工加奖金500元。谢谢你的解答

甘肃省-白银市 其他 2022-07-16 13:15:55
用户：138*****978
律师回复（3）
  • 徐亚军律师

    月帮助64人

    回复于2022-07-16 13:23:07

    你好，可以申请劳动仲裁，要求安排工作并支付停工期间的报酬

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2022-07-16 13:24:21

    工资按照3500计算，1、支付一个月工资做为经济补偿金.2、补发工资。3、支付一个月双倍工资。4、支付双休日双倍工资。5、支付法定假日三倍工资。

    律师回复2022-07-16 13:25:04
    6、支付停工期间生活费。
    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-07-16 14:22:21

    这种情况建议你向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
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