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在校期间出去实习，签了三方协议，工作期限为自报道之日起3年，手写添加“如违约将赔偿5000元”去了他们公司实习了6个月，没有工资，只有1700的生活补贴，平常，休息日，节假日照样加班，没有加班费，结束实习后回学校拿了毕业证，不想继续做了，公司却要求赔偿5000元，怎么办？！

江苏省-南京市合同纠纷 2022-07-15 09:04:48

用户：156*****920

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律师回复（8）

徐亚军律师
月帮助73人

回复于2022-07-15 09:10:09

你好，赔偿5000不合理，可以电话联系我详细解答

咨询Ta
李建业律师
月帮助90人

回复于2022-07-15 09:11:51

可向劳动保障部门投诉，通过劳动仲裁向该公司要相应补偿

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4315人

回复于2022-07-15 09:18:05

你好！有进行培训吗？没有培训要求赔偿没有法律依据。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助7619人

回复于2022-07-15 09:18:37

你好，向当地劳动监察进行投诉，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助13人

回复于2022-07-15 09:30:26

根据实际情况和双方签订的合同内容来分析
韩瑞律师
月帮助634人

回复于2022-07-15 09:35:27

可以以不遵守劳动法有关职工休息休假的条款，仲裁解除劳工合同，并要求补偿

咨询Ta
曹磊律师
月帮助171人

回复于2022-07-15 09:35:43

你好，三方协议有效，不履行可能需要承担违约责任的

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万晴律师

回复于2022-07-15 09:42:55

你好，三方协议不同于劳动合同，是可以约定违约金的。协议里有没有约定薪资呢？如果对方没有履行合同，你也可以主张因为对方未履行合同而解除合同。违约金条款如果未经双方签字你可以主张不接受

律师回复2022-07-15 09:43:48

而且即使违约金条款成立，你可以要求对方证明他们的实际损失

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