公司强制调岗给我发了个办公条件调整的通知书 内容大意如下 2021年07月26日入职执行网络维护相关工作，工作地点在单位一楼办公室，向直接领导A同志汇报工作。 现因单位管理设置和办公场地资源安排需要，2022年7月16日起您的办公室调整到行政楼二楼，执行仓管相关的网络维护工作等，具体工作由直接领导安排，您的直接上级领导调整为B同志。 本次工作条件调整后，待遇薪酬不变。 请收到本通知后的三个工作日内到新的办公室上岗任职，预期无法妥当搬至新办公室的，视为旷工。 我没签，想问下能不能证明网络维护的具体内容从而拒绝调整后的其他非网络维护的工作内容 或其他办法维护自己的利益