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我劳动合同6月27日到期，上班上到7月1号，然后2号请假到今天，然后不做了，人事说回去上班就要续签合同，我不想续签，像这样，我6月工资能拿到？6月27-7月1日工资是不是双倍结算给我，离职交接手续要做？

福建省-宁德市 劳动争议 2022-07-11 19:23:41
用户：182*****406
律师回复（4）
  • 李昌律师

    回复于2022-07-11 19:27:14

    你自己不愿意签劳动合同，是没有经济补偿金的，6月份的工资拿得到，但是6月27号~7月1号这几天是拿不到双倍工资的。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-11 19:27:22

    您好，根据您的描述，六月的工资公司应当支付。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助915人

    回复于2022-07-11 19:45:20

    工资有，但不是双倍。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助688人

    回复于2022-07-11 20:02:58

    只要付出劳动，就有获得报酬的权利。

    咨询Ta
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