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(1)7月10号给经理提出离职，7月11号离职才能快递到人事部门，目前是试用期，提前三天离职，三天是从10号开始还是11号开始算？(2）公司签了入职确认书，规定必须六天提出离职申请，离职申请提交后要工作6天，不是提前六天就得根据确认书赔付培训费、场地费、住宿费等，还没有工资。想问问可以根据法律规定试用期3天提出离职申请书，并且不用赔付吗？工资能要到吗？

贵州省-贵阳市劳动争议 2022-07-10 19:19:37

用户：183*****417

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律师回复（3）

高玉龙律师

回复于2022-07-10 19:25:55

试用期提前三天就可以了，单位的规定违反法律规定是无效的。至于工资，只要你提供一天劳动单位就应当支付一天的工资。
张婷婷律师

回复于2022-07-10 20:04:56

你好，对方应当支付工资

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王红梅律师

回复于2022-07-10 20:08:01

以公司收到书面辞职申请为准。试用期也是有工资的，如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁。

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