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本来是7月20号才离职的，然后公司那边要求我提前离职，7月8号签了离职证明正式离职，但是公司一直没有跟我签劳动合同，我是上一年的7月20号开始工作的，目前还没满一年，我想申请劳动仲裁，告公司未按法律规定给我签劳动合同

广东省-广州市 劳动争议 2022-07-10 18:01:56
用户：138*****087
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助699人

    回复于2022-07-10 18:03:34

    可以，抓紧时间申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 唐雨风律师

    回复于2022-07-10 18:05:20

    您好，未签劳动合同可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 杨燕律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-10 18:17:51

    可以劳动仲裁 ，争取未签劳动合同的赔偿金

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助98人

    回复于2022-07-10 18:40:15

    你好，可以进行劳动仲裁的，没有签劳动合同是违法的。如果有不明白的可以联系我，协助您进行处理。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2022-07-10 20:18:51

    可以主张未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
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