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家有瘫痪病人 为此我家有2名人员： 1. 按摩师，年龄69，往返车程3小时，搭乘转乘公交电动车等较多，有交通隐患 2.护工，年龄40，有基础病，身体情况不是完全健康 现想签约一套有法律效益的合同，可以避免健康及交通方面的纠纷。 主想了解：1.现在这样无签约情况下的责任，如果两个人发生交通或身体健康的意外，在法律层面我们的责任会如何？ 2. 我们为此签约一份合同避免意外责任，是否有法律效益？

辽宁省-盘锦市 其他 2022-07-10 11:39:49
用户：150*****796
律师回复（1）
  • 高玉龙律师

    回复于2022-07-10 11:49:12

    第一，因交通事故和基础病引发的意外都与雇主没有关系，雇主是不需要承担责任的；第二，如果你们存在侵权行为导致雇员受伤害，那么即便签了合同也不能免责的。

    用户追问2022-07-10 11:51:13
    护工现在住在我们家，如果她在护理过程中发生了突发疾病（她说她有点轻微脑梗），我们有责任吗？如果发生这样的事情，就算签合同，我们也不能免责对吗？侵权行为您指的是什么呢？
    律师回复2022-07-10 12:13:21
    这个比较复杂，有很多情形。不过你可以要求护工和按摩师签署一份免责声明给你们，这样一旦发生意外你们可以抗辩一下。
    用户追问2022-07-10 13:07:31
    感谢律师，最后几个小问题：1. 我应该和护工及按摩师的劳务合同中应含有免责的部分。2.按摩师的交通安全问题，我们不会有责任。3.护工在护理过程中发生突发健康问题，要看具体情况，免责声明可以辅助扛辩，但如果真的出现某些特殊的状况，免责合同也不能完全让我们避免赔偿，只能抗辩，这些理解的对吧？可以帮忙把免责的部分法律条例大概帮我列出几点么？我自己扩充。
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