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A公司在缅甸请B包工头（承包采矿）带人去务工，B包工头手下的员工在工作中发生工伤，该工商由B包工头全权负责，但是B与员工未签劳动合同及工商保险，20年2月工商至今B对该员工已经支付其医疗费一万多元及生活补贴共十万多，为防止以后的争议，今想拟一份一次性工伤补偿协议，一次性再给予该员工六万的补偿，故想咨询B和该员工的协议的身份应该如何表示，由于是出国工作，一切手续均为A公司办理，B和员工之间的所属关系应该只属于私人的关系，所以能否和普通协议一样以甲方B 乙方员工的身份拟协议

云南省-保山市 劳动争议 2022-07-09 12:12:41
用户：135*****182
律师回复（3）
  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-09 12:17:15

    你好，可以的，一对一咨询我，详细解答。

    用户追问2022-07-09 12:19:12
    徐律师您好，那以甲方B 乙方员工的身份拟一次性工伤赔偿协议后续也是没问题的是吗，因为事情发生在国外，怕后续会有麻烦
    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    回复于2022-07-09 12:26:59

    可以的，员工与B之间构成劳务合同关系，双方协议合法有效

    用户追问2022-07-09 12:28:15
    由于该关系发生在国外 在协议里面需要特殊说明该关系吗
    律师回复2022-07-09 12:30:10
    可以说明，但不是关键信息，协议说明双方一口价解决纠纷，后续不得以任何理由追究b和a的责任，具体可以委托律师代起草
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 金勇律师

    回复于2022-07-09 13:04:35

    双方都同意的情况下，可以以此身份签合同

    咨询Ta
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