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入职满1年，当时入职公司强制签署第三方劳务派遣公司，并且工作1年不缴纳五险，请问我申请劳动仲裁是仲裁劳务派遣公司还是工作公司？我申请劳动仲裁是否可行能让公司把未缴纳的五险补上并且对我进行赔偿？

贵州省-贵阳市 劳动争议 2022-07-09 10:48:04
用户：182*****047
律师回复（6）
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2022-07-09 10:49:41

    您好，社保这方面的事情可以直接社保局进行投诉的

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助62人

    回复于2022-07-09 10:50:25

    社保不属于仲裁范围，你直接到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助9人

    回复于2022-07-09 10:52:04

    你好，仲裁劳务派遣公司。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-09 11:10:43

    您好，根据您的描述您与劳务派遣公司形成劳动关系，如果入职满一年公司未缴纳社保，您可以到社保局进行举报，劳动仲裁部门的仲裁范围不包含社保。

    律师回复2022-07-09 11:11:22
    如果申请劳动仲裁，可以以对方未缴纳社保为由申请对方支付经济补偿金。
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    回复于2022-07-09 11:12:27

    你好，被申请人是劳务派遣公司。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2022-07-09 11:55:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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