在公司里被打压，领导用过死猪不怕开水烫等言语刺激，导致我上班心神不宁，害怕上班。 因为款项不能归账（后政府会办后款项到账），不是我们层面能解决的事情也要资金处罚，常用一些摆不上台面的事情（比如：标识牌字装订反了也要进行日常考核处罚和绩效工资扣罚 ，去年扣罚达1万8一年。后要求提供数据，说对外宣传说扣1万8，实际扣罚10000不到，这样的情况能劳动仲裁吗？如果可以劳动仲裁，是不是会丢失掉工作？