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1、劳动合同到期未续签合同，但有实际劳动关系，能否仲裁未签合同期间双倍工资。 2、疫情期间，居家，未发放工资，并且辞退我，可以申请疫情期间工资补发和赔偿吗 3、恶意克扣工资，（社保比例不对，多扣我们的工资）可以申请退还多扣工资吗

河南省-郑州市 劳动争议 2022-07-08 10:20:31
用户：155*****221
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助88人

    回复于2022-07-08 10:22:49

    123都可以。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2022-07-08 10:44:05

    这个具体有明确的金额，可以要求退还

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2022-07-08 11:03:12

    你好，可以电话联系我，详细解答

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-08 17:47:56

    您好，根据您的描述，如果没有续签合同可以视为无固定期限劳动，双倍工资最多可以主张十一个月，您不属于这样的情况。如果公司不发工资，并且违法辞退，您可以主张工资以及经济赔偿金。

    咨询Ta
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