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老师您好，2022年2月9日与公司签订了劳动合同，2022年6月1日无故被公司辞退，期间没交社保，离职前与公司签订了退场单，退场单明确了解除合同关系，工资未结清，可以申请劳动仲裁不？

云南省-玉溪市 劳动争议 2022-07-07 10:46:06
用户：159*****313
律师回复（9）
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2022-07-07 10:47:48

    可以，准备好证据材料和诉状，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    律师回复2022-07-07 10:48:00
    证据和劳动仲裁申请书
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  • 罗明镜律师

    月帮助142人

    回复于2022-07-07 10:48:09

    可以申请劳动仲裁，要求支付相应的工资。

    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助33人

    回复于2022-07-07 10:50:17

    您好 可以申请劳动仲裁。

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  • 谢福金律师

    月帮助26人

    回复于2022-07-07 10:50:32

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2022-07-07 10:50:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2022-07-07 11:03:08

    没交社保，工资没结清的可以去劳动监察大队投诉，因为签了退场单明确是解除劳动关系，则没法证明是无故辞退，协商解约的是有经济补偿金，不满半年是半个月工资。

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  • 代基辉律师

    回复于2022-07-07 11:07:36

    你好，这属于违法辞退，可以申请劳动仲裁的。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2022-07-07 11:25:33

    你好，可以的，需要代写仲裁申请书联系我

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  • 王佳奇律师

    回复于2022-07-07 11:28:10

    你好，可以申请劳动仲裁。

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