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本人为今年6月刚毕业的大学生，去年9月在学校与中铁12局7公司签订了三方协议，录用方式为录用入编，规定协议签订至见习期满解约或离职须缴纳违约金3000，想问一下有没有办法在不缴纳违约金的情况下解约三方协议吗？ 目前还未去公司报道，档案也还没有发往公司。谢谢!

江西省-宜春市 其他 2022-07-05 12:59:19
用户：187*****535
律师回复（5）
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-07-05 13:04:54

    只能是与对方协商解决这个问题。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助57人

    回复于2022-07-05 13:05:42

    建议电话洋细咨询全面沟通

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2022-07-05 13:05:58

    需要与中铁12局7公司协商解决。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2022-07-05 13:06:21

    直接离职就行，很少有劳动者承担违约金的，有的情况是单位承担了一些培训费用，很少见的，如果你不急走，可以去申请劳动仲裁的，目前我们国家用工单位的违法情况很多，一般都是单位承担赔偿责任的。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2022-07-05 14:31:54

    这个mei没有去的情况一般是不用支付违约金的。

    咨询Ta
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