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您好，我对象在中介找了个班，除薪资外还有小时工，月初的时候和那边说不做了，这个月月底要回家，因为我们月底回家要结婚，现在就是不放发工资，说什么要做到八月底才能结这个月的工资，合同上还要收取百分之六的服务费，这样做合理吗？能不能申请劳动仲裁？

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-07-04 15:34:58
用户：151*****151
律师回复（2）
  • 李后想律师

    回复于2022-07-04 15:38:44

    双方签订的合同如何约定的，如果无故推迟发放工资，是违法的，可以申请仲裁！

    用户追问2022-07-04 15:45:11
    合同上写的是补差价23/小时，这个到7.20号之后就没有补差价的，写的是次月底在职人员结算差价，做满70个小时，现在就是还要收取小时工工资的百分之六的服务费，这收取百分之六合理吗
    律师回复2022-07-04 15:47:23
    如果合同中没有约定服务费，那收取服务费就是不合法的
    用户追问2022-07-04 16:15:18
    那如果合同上只有求职人的手印，没有劳动公司的手或者公章的话这份合同还有用吗？没用的话是不是就可以申请仲裁了？
    律师回复2022-07-04 16:18:29
    如果没有公章，不代表一定没有作用。要看你怎么使用该份证据。不同情况下，处理方式也不同
    展开全部4条回复
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  • 赵锡君律师

    回复于2022-07-04 15:43:01

    是通过中介找的工作还是在中介工作？如果是前者，收中介服务费是正常的。工资的话通常是次月结算，但如果合同有约定要过两个月结算一般也是可以的

    咨询Ta
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