我2020.8月同上海某公司签订劳动合同，合同约定苏州某地工作，苏州缴纳社保失业金，现苏州项目结束2022.6月30日，公司准备同薪酬把我7月1日调到天津（非合同约定苏州）工作-天津缴纳社保失业金，但也许只有半年短合同，请问1：我可以和公司申请先解除合同拿到补偿金后7月重新签天津合同吗？2：如果可以重新签合同，签订天津合同后我的7月份税是从0开始扣，还是延续（总计1-7月总薪酬后扣税）？ 3：如果不可以，我天津项目结束后，我苏州的失业金还可以领吗？因为天津缴纳失业金月数少，4：这种情况根据法律如何最大化我的利益？