咨询详情

我想咨询一下,我于2020年10月8日入职浙江大维高新技术股份有限公司第五事业部技术部,半年后认命为技术部经理,2022年6月30日中午部门总经理和我聊了部门上半年业绩不好,意思让我和人事谈解除合同一事,于是在没有准备的情况下就签了解除合同协议书,之后我咨询了别人,说是可以不同意解除,即使解除也至少是N+1的补偿,然后我就和人事谈这个事情,人事不同意给这一个月的代通知金,我现在工作还没有交接,请问下一步该怎么做?是不是签了解除合同协议书就要不到了?

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-07-03 15:23:10
用户:150*****736
律师回复(4)
  • 李良律师

    月帮助24人

    回复于2022-07-03 15:24:44

    你好,解除协议怎么约定的

  • 徐亚军律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-03 15:36:34

    你好,可以一对一咨询我,支持上传协议书

  • 徐振成律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-04 11:21:13

    得具体看你的协议是怎么签的,我是杭州的律师,有问题可以加沟通

  • 回复于2022-07-04 12:44:43

    你好,是否能要到更多赔偿,要看这个解除合同协议书是怎么写的。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****736
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?