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您好,我在实习前面试的时候,老板说先学习几天,如果能上手,就可以留下来工作,如果不能,就走人。我在他们规定的期间内(3天)学会了,第三天询问老板哪一天开始算上手。结果当天回来(周五),就告诉我周六不用去了,周日不上班,让我下周一再过去,等到周六晚上,就发消息给我说觉得我和工作岗位不适配,就不让我再去了。请问这里边涉及到了相关的法律法规了吗?

河北省-石家庄市 劳动争议 2022-07-03 05:56:20
用户:133*****001
律师回复(4)
  • 王红梅律师

    月帮助414人

    回复于2022-07-03 06:41:30

    可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付你学习3天的劳动报酬。

  • 周一律师

    月帮助828人

    回复于2022-07-03 07:15:52

    劳动合同法,关于违法解除、试用期、订立劳动合同

  • 周倩律师

    月帮助4人

    回复于2022-07-03 08:08:04

    如果构成劳动关系的话,涉及到三天工资发放,以及违法解除劳动关系的赔偿问题;如果假期打工,涉及到三天工资发放的问题。

  • 胡春景律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-03 22:14:25

    实习期内约定工资了吗?实习期内也应当正常的发放最低工资标准

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