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你好，我想问一下，公司没有和员工签订合同，员工不想做了，提前两天跟领导辞职了，第三天员工不再上班，公司要扣员工的工资，合法吗

湖北省-武汉市合同纠纷 2022-07-02 21:53:06

用户：177*****395

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律师回复（5）

邢文旭律师
月帮助2人

回复于2022-07-02 21:54:11

你好，是不合理的，而且没签合同可以要求双倍工资

咨询Ta
李良律师
月帮助19人

回复于2022-07-02 21:57:04

你好，不合法，可以申请劳动仲裁

咨询Ta
张鹏程律师

回复于2022-07-02 22:09:01

请问工作多久了？是试用期期间离职吗

咨询Ta
史琦律师

回复于2022-07-02 22:24:04

您好，试用期提前三天通知单位即可。没有约定试用期提前三十天通知。如果没有履行通知义务给单位造成损失可以要求赔偿。
张婷婷律师

回复于2022-07-02 23:21:21

你好，扣工资不合法，可以申请劳动仲裁

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