回复于2022-07-02 08:58:53
你好如果不是故意的应当全额赔偿
月帮助4人
回复于2022-07-02 09:06:17
你好,工伤是不区分责任的。
月帮助13人
回复于2022-07-02 09:12:27
根据实际情况来分析,可以申请工伤认定,要求依法享有工伤保险待遇
回复于2022-07-02 09:15:01
请问有没有签劳动合同?
月帮助175人
回复于2022-07-02 09:21:16
你好,这个可以协商,协商不成需要走法律途径处理的。
回复于2022-07-02 10:56:19
工作时间,工作地点,因为执行工作任务吗?
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