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我找了一个短期工作，干了四天实在受不了准备离职。 但是劳务说招聘上写了干不够20天压三天工资不发。我入职的时候既没有体检也没有签合同。我想知道他压我三天工资不发合法吗？我该怎样要回我的工资。

天津市 劳动争议 2022-07-01 17:20:37
用户：130*****047
律师回复（3）
  • 张宝律师

    回复于2022-07-01 17:23:14

    你好，有工作，有劳动就需要发放工资

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助4人

    回复于2022-07-01 17:27:38

    你好对方无权克扣工资 你可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助352人

    回复于2022-07-01 17:48:46

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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