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您好，我男朋友于2022年1月入职闪送，入职后被迫签署了一个入职协议，且把他搞成了第三方个体户合作，不属于正常的劳务合同。他于2022年3月5日左右提出离职，4.6日因为身体原因必须做手术离开闪送，他们压25天的工资一直不发放，2-3月的工资到现在还没发。找过劳动监察，他们说这种签署成个体户合作关系的他们也无能为力，让找法律援助，我想问下，如果起诉的话，有概率胜诉吗？

北京市合同纠纷 2022-07-01 11:51:13

用户：178*****577

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律师回复（3）

金勇律师

回复于2022-07-01 11:55:21

起诉的话，有胜诉把握

律师回复2022-07-01 11:55:35

把你的合同拿好

律师回复2022-07-01 11:56:08

应该能获得法院支持

用户追问2022-07-01 11:57:04

金律师，没有合同，只有一张入职协议。还有一个入职就签的个体户的合作关系的合同。总之就是诱导人签署，已经很多人上当受骗了。如果我们要起诉的话，需要什么流程？我这边也不是很清楚，可以详细告知吗？

律师回复2022-07-01 11:58:35

你这两个就是证据，再一个他欠你工资的证据，拿着这三个证据到法院起诉就应该获得法院支持

律师回复2022-07-01 11:59:11

这么看你不属于劳动合同纠纷，你不用先走仲裁，你这是合作纠纷，他欠你的是工资

律师回复2022-07-01 11:59:45

如果你要是劳动合同纠纷，必须先进行仲裁劳动仲裁，这是必经程序，也是前置条件

律师回复2022-07-01 12:00:30

你有入职合同，应该算劳动合同纠纷这样的你有入职合同，应该算劳动合同纠纷，这样的话，你必须先进行劳动仲裁

用户追问2022-07-01 12:09:29

金律师，没有入职合同，是一个协议，他入职就让你签字画押。然后刚入职就要求把你注册成个体工商户，和他们不是劳务关系，是合作关系。这个就是在打擦边球，但是我们也不知道怎么办好一些。劳动仲裁那一步应该也不用走了，估计就得起诉了

律师回复2022-07-01 12:29:13

你就直接起诉到法院起诉，拿着双方签订的合同，还有他欠你工资证据

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焦银龙律师

回复于2022-07-01 12:07:23

需要根据你们的材料具体分析

咨询Ta
荆圆圆律师

回复于2022-07-01 13:27:15

被迫签署是什么意思？如果有强迫可以报警

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