签了劳动合同3个月转正，但是3个月到期没有给我转正，公司说没有达到公司的用工标准。但是我不知道这个用工标准是什么，如果我被迫离职，可以申请劳动仲裁吗？如果申请赔偿是一个月工资赔偿还是半个月工资赔偿？另外没有购买社保，我是可以去社保局举报的吧，也可以要求补交的吗？如果试用期时间到了，公司也一直没有跟我说是否让我转正，是否能视为自动转正？
四川省-成都市
劳动争议
2022-07-01 11:46:57
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