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公司未签订劳务合同，截止到2022年7月1日，公司未支付2022年5月份工资，但是个税APP上面已经申报了2022年5月份的个税数据，经沟通公司以未交接工作为理由，拖欠工资拒不支付。个人去沟通未果。

广东省-广州市 劳动争议 2022-07-01 11:02:11
用户：158*****942
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助294人

    回复于2022-07-01 11:04:25

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 唐雨风律师

    回复于2022-07-01 11:04:25

    您好，可以收集工作记录去投诉或仲裁

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-07-01 11:04:44

    你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

    咨询Ta
  • 张丽凤律师

    回复于2022-07-01 11:09:46

    可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2022-07-01 11:12:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助42人

    回复于2022-07-01 11:37:07

    你好，首先明确是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动关系的话可以申请仲裁

    咨询Ta
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